随着我国社会的不断发展和人民生活水平的稳步提升，美容美发服务已经成为人们日常消费的重要组成部分，行业产值持续提升，越来越多的高端美容美发店开始在大大小小的城市中出现。同时，美甲、纹绣等新兴行业的兴起，也让人们在全新的消费场景中有了全新的选择，美容美发企业逐渐走向了多元化、规范化的道路，美容美发行业的市场规模正在不断扩大。
通过多年来的不断发展，美容美发行业已经从简单的护肤、理发，演变成集各种美发产品、服务、美容专业器械为一体的朝阳产业。同时，各企业的软硬件设施进一步完善，连锁店和特许加盟经营等模式的出现也得到了行业的认可，门店数量、门店大小、服务水平和消费者的数量都在不断增长，也间接的促进了相关行业的从业人员收入的增长，在为消费者提供便利的同时，为从事美容美发行业的人员提供了良好的高薪基础。
从美容美发产业基本概况可以得知，当前的美容美发行业是一个颇具发展空间，并且有着强烈人才需求的行业。在正常情况下，相比餐饮、娱乐等第三产业的从业者，美容美发行业从业者的收入是比较高的，发展空间也比较广阔，具有非常良好的就业前景。然而，在就业形势严峻的今天，美容美发行业却处在人才紧缺的尴尬局面。由于多数求职者对美容美发行业的兴趣不高，加上美容美发教育资源少，大部分从业人员只经历过短期培训便上岗工作，即使被招聘进来，能够长时间任职的可能性也比较低。同时，各大企业除了在市场上的竞争，在人才方面的争夺也呈现出了白热化的趋势，这对美容美发行业的发展产生了非常大的影响。
目前来看，作为依靠专业技能服务的行业，美容美发行业的发展离不开人才，如何满足从业者的职业需求和降低经营成本压力，成为各大企业经营者的工作重点。因此，一些企业开始选择与社会化用工整体解决方案商用友薪福社进行合作，力求打破传统的营销壁垒，为人才储备、避免人才流失创造条件。用友薪福社根据美容美发行业目前发展的桎梏，为企业提供了个性化的人才招揽和培养方案，助力企业实现专业人才的储备和培养。同时，企业通过用友薪福社提供的咨询服务，发挥社会化用工模式的优点，将美容美发相关专业知识与专业人才进行高效智能的结合，帮助企业完善用工体系，实现了企业的降本增效，推动美容美发行业进一步发展。
可以预见的是，未来一至两年内，年轻从业者将成为美容美发行业的主力军。因此，一些企业已经先行一步，与用友薪福社展开合作，调整招聘策略，从聘用员工制度向合伙人制度转变，并加强对现有员工的培养与培训。同时，企业聘请专业的管理咨询机构参与企业的日常经营，帮助企业建立起行之有效的管理机制，充分发挥社会化用工模式的优势，以此提高企业的素质与实力，增强企业的核心竞争力，力求在美容美发行业高速发展的浪潮中占据主导地位。
